О работе
Вы здесь
Вообщем очередной блог про работу. Кто осилит, буду благодарна.
Кто помнит/знает, что с конца декабря я наконец нашла работу, на которую меня взяли официально с первого дня,+ зарплату пообещали более имение нормальную. Меньше, конечно ,чем я привыкла получать, но зато запись в трудовой (хотя мне она и не нужна, но возможно пригодится...)
Работаю администратором на предприятии. Это завод по изготовлению металлочерепицы, и др. стройматериалов. Заводик маленький, нас всего чел.26. Работа непыльная, 80%-это отдел кадров, и то, главный офис у нас находится в столице, остальное время занимает:отксерь, отсканируй, отправь служебку, запакуй/получи почту, закажи канцтовары, дай бумагу и т.д...
По началу все было хорошо, коллектив мне показался хорошим, они говорят,что они сплаченные, дружные, но я себя чувствую чужой. Чувствую, что ко мне несерьезно относятся. Вот мне сказали-я выполнила указание. Никакой автономности. Я никак на этой работе не могу проявить ни себя ,как личность, ,ни свои знания, т.к. проявлять их негде. Вся работа, как по шаблону. Просто знаете, если посадить девушку с образованием 11 классов она вполне справится с моей работой. Одна женщина вообще всячески пытается меня задеть, подколоть...хотя к моей работе никакого отношения не имеет.
Директор вменяемый, но сидеть с ним бок о бок в одном кабинете чуть-чуть напрягает. Особенно, когда заходит начальник производства, вообще хочется встать и уйти. Но куда же я пойду?
Огромный плюс, я поняла, какой кайф работать без клиентов. Все же работать со своими сотрудниками проще, чем с людьми с улицы.
А теперь напишу, что пошло не так. Первое- это то, что мы в январе 2 недели прогуляли за свой счет. Хорошо быть на выходных, но за это ведь не плалтят. Второе, как только вышли, меня перевели на 7-ми часовой рабочий день без указания даты "по какое число...". Практически все работают с сокращенным днем, но тем не мение... Объясняют это тем ,что сейчас не сезон, производство стоит, работы нет. И это снова отображается на моей ЗП. В итоге, что у меня выходит по деньгам- за 2,5 мес. у меня на карточке столько, сколько я получала на предыдущем месте за 2 недели. Получается- обманули.
Шеф говорит, типо, все пусть немножко потерпят, начнется сезон, все будет гуд.
Я такая, что хоть сегодня бы написала заявление и уволилась, но... После свадьбы с мужем планируем ребенка, и вот я думаю, стоит ли срываться сейчас и искать что-то новое? Просто как я поняла, брать меня без детей не все работодатели хотели, тем более официально оформлять.
Тем более сейчас мы активно собираем деньги на свадьбу, решили мою ЗП не трогать вообще. К свадьбе получилось бы нормально скопить, если бы платили, как обещали. А теперь я совсем не знаю, что мне делать. Активно искать лучшее место или терпеть до дектрета. А в декрет ,если все получится хорошо ,я уйду, дай бог не раньше, чем через год...
Блин, мне вообще как-то не везет с работой. Не могу я найти себя. Ностальгирую по работе в банке, там где во мне действительно нуждались и как в специалисте, и просто как в человеке.
Собственно, прошу совета, как считате, срываться или терпеть и ждать "лучших времен"?
- Блог Antika
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 2343 просмотра
Комментарии
я бы сказала однозначно срываться, если б не стоял вопрос о декрете. Просто если уходить на новую работу, то как минимум год нужно даже не думать о ребенке
Передо мной лежат три кубика с буквами "Б", "Л" и "Я". И пока я не сложу из них слово "СЧАСТЬЕ" я никуда отсюда не уйду.
зай, даже не знаю, что посоветовать. ты сама знаешь мою ситуацию на работе.
а что, сильно мало заплатил? (если что, в личку пиши) у нас тоже на зиму з/п меньше
а куда срываться-то?у нас ведь ооооочень сложно найти норм работу, еще и официально
а так в декрете хоть копеечку будешь получать постоянно
а что за предыдущее место??
Если срываться, то сейчас. А вообще, на предприятия бывают застои, у меня у мужа в цехе, как январь, так плана нет и людей распускают, правда не за свой счет, либо за 2/3, либо идут в отпуск, либо в другой цех-по желанию.
вот это мне не понятно, потому что
это не законно, распускать за свой счет, должны были оформить 2/3
Мария Вершинина
А тебе декрет не насчитают,как сейчас зп? Я за фиксированный оклад,и оплачиваемые выходные,хотя я тебя понимаю с работой всегда морока! Ты не знаешь как на вашем заводе уходили в декрет ранее?
Считаю, что срываться без варианта на примете не стоит. Можно искать долго и разрыв в трудовой будет влиять на декретные, если у Вас такая же система, как у нас.
Может присматривать вариант и пока сидеть там?
подождать чуть-чуть
как на твоем заводе в декрет уходили?? может воще задним увольняли
а вообще конечно приятного мало....даже хз что посоветовать..
ну а на счет коллектива может еще притрешься, времени не оч много прошло
прос то пока это случится...как минимум год пройдет ,если не больше!
Kitten, Сашуль, все расписала...сама понимаешь...
вот это и привлекает немного.
у нотариуса, в агенстве ,которое занимается услугами БТИ, там хоть и не официальено я работала, зато платили более имение.
вс езаконно. Добровольно-принудительно люди пишут заявление на предоставление отпуска без сохранения ЗП. По закону 15 дней в год можно брать.
Сладкий сон, у нас уже 3 девочки за последний год ушли в декрет ,как им считают- не знаю...
Вообще обещают полный соц.пакет. Хотя я уже начинаю сомневаться понемногу. Зарплату мне сперва тоже одну обещали...
можно...только ни по телефону с работодателями ни поговорить, т.к. меня директор слушает ,ни на собеседование не вырваться, т.к завод в такой глуши находится и на часик выскочить и съездить не получится.
ох ,терпение не резиновое....
не, уходят нормально. Приносят больничный, когда на 7м месяце, а после родов приносят свидетельство о рождении и пишут заявление на декретный отпуск.
не знаю... чувствую несерьезное отношение к себе.
Страницы