Увольнение по статье
Вы здесь
Устроилась 2 месяца назад на работу. Пообещали график из 12часовых смен: день - ночь - 2 выходных, маленький оклад + хорошую премию в размере "по усмотрению руководителя".
На самом деле график выглядел так: день, день, ночь, через 8 часов после ночной смены еще одна 12часовая смена, после чего один отсыпной "выходной". Один месяц работала в надежде, что в следующем станет полегче. Никого и ничего не видела, кроме работы, время даже на сон не хватало.
Когда увидела график на август , была в шоке, полноценный выходной стоял 31 числа и до него 7 "отсыпных". 10 августа получила з/п за июль . Признаюсь, что больше многих, но на мой взгляд адекватную для 8часового рабочего дня, 5 дней в неделю, и уж точно совсем не нормальную для июля месяца в Анапе (разгар сезона, блин!) .
Из-за того, что постоянно приходилось сидеть за компьютером, начались проблемы со здоровьем. И после такой з/п с чистой совестью свалила на больничный. Решила уволиться. Директор отказался принемать заявление , пришлось выслать по почте. Закрыли больничный, до дня увольнения осталось отработать 5 дней.
Но после инцидента с заявлением, понимала, что заплатит копейки и будет всячески портить жизнь. Терпеть этого клоуна не хотелось, тем более, что в трудовой одна запись всего лишь. И я, не скажу, что с чистой совестью, прогуляла все 5 дней. (причину моего отсутствия сейчас в офисе не знают). А завтра идти за расчетом и трудовой. Мне все равно по какой статье уволит. Главное, чтобы заплатил за 8 отработанных смен и оплатил больничный.
Девочки, каких подвохов можно от него ожидать? Хочется быть готовой ко всевозможным по трудовому кодексу раскладам.
- Блог _Торичка_
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 2532 просмотра
Комментарии
блин плохо...... а ты че сразу не поговорила с директором? сказала бы что тебе обидно так работать.....
мне кажется тебе просто отдадут твою трудовую и все. а эти 5 дней просто не оплатят.
а больничный - он официальный они не могу не оплатить.
если запись в трудовой одна - то вообще не парься. а на будущее - если ты работаешь по такому графику, то будь готова к тому, что НИКТО тебя защищать не будет. я сама на этом напарывалась. При том, что я юрист. У меня был 18 часовой рабочий день. Без шуток. Иногда и больше, т.к. проекты горели. Так что если ты пашешь на их условиях - то забудь про ТК РФ.
А в твоём случае, думаю максимум что возможно - хреновая характеристика и попортит нервы говнистыми фразами в твой адрес. Не более того.
Блин, плохо что прогуляла 5 дней, могут по статье уволить.
Передо мной лежат три кубика с буквами "Б", "Л" и "Я". И пока я не сложу из них слово "СЧАСТЬЕ" я никуда отсюда не уйду.
я ему сказала, что больше не выйду, мол, по состоянию здоровья не смогу отработать эти 5 дней, и пусть увольняет как хочет. Он ответил, что по статье уволить сложно и либо я ему приношу еще один больничный, либо отрабатываю эти 5 дней. В итоге, ни отработки, ни документа. И он на встречу не пошел.
там 8 смен было)) я читала, что не имеют права не оплатить. Просто не хочется все до инспекции доводить
а пожаловаться в инспекцию по труду можно? там переработка по часам бешенная получается.
А он точно не упустит этой возможности Где бы взять силы, чтобы не нахамить в ответ
да я не этого боюсь, это не важно)) главное, чтобы он деньги заплатил. Я на счет этого переживаю(((
ну по идее, если с тобой заключали трудовой договор, тебе обязаны заплатить за отработанное время)) В противном случае - можешь смело жаловатья в Комиссию по труду, организации бояться этого, я это прошла уже
Передо мной лежат три кубика с буквами "Б", "Л" и "Я". И пока я не сложу из них слово "СЧАСТЬЕ" я никуда отсюда не уйду.
я надеюсь! Просто это чмо грузило меня, что находясь на больничном я не имею права написать заявление, а только после того, как больничный закрою, пишу и отрабатываю 2 недели. Переубедить его было не возможно. :holdeeva: Хорошо, что есть почта))) Вот я и парюсь, что теперь будет грузить, что раз по статье увольняет, денег не должен. Я от него уже всего ожидаю!
боюсь, что без этого не обойдется, с таким начальником, но надеюсь на лучшее
Чушь. На всякий случай сделай ксерокопии из Трудового Кодекса, чтоб с ним разговаривать увереннее))
Не бойся, тебе с ним детей не крестить, я так и делала когда с бывшей работы увольнялась, выплатили все как миленькие, даже больше чем ожидала
Передо мной лежат три кубика с буквами "Б", "Л" и "Я". И пока я не сложу из них слово "СЧАСТЬЕ" я никуда отсюда не уйду.
хорошая мысль)) ему вообще не мешало бы трудовой кодекс подарить
да, так с ними и надо))
нахами ,в чем проблема?! только перед этим получи деньги и документы
Страницы