Увольнение по статье
Вы здесь
Устроилась 2 месяца назад на работу. Пообещали график из 12часовых смен: день - ночь - 2 выходных, маленький оклад + хорошую премию в размере "по усмотрению руководителя". 
На самом деле график выглядел так: день, день, ночь, через 8 часов после ночной смены еще одна 12часовая смена, после чего один отсыпной "выходной". 
Один месяц работала в надежде, что в следующем станет полегче. Никого и ничего не видела, кроме работы, время даже на сон не хватало.
Когда увидела график на август 
, была в шоке, полноценный выходной стоял 31 числа 
и до него 7 "отсыпных". 
10 августа получила з/п за июль 
. Признаюсь, что больше многих, но на мой взгляд адекватную для 8часового рабочего дня, 5 дней в неделю, и уж точно совсем не нормальную для июля месяца в Анапе (разгар сезона, блин!) 
.
Из-за того, что постоянно приходилось сидеть за компьютером, начались проблемы со здоровьем. 
И после такой з/п с чистой совестью свалила на больничный. Решила уволиться. Директор отказался принемать заявление 
, пришлось выслать по почте. 
Закрыли больничный, до дня увольнения осталось отработать 5 дней.
Но после инцидента с заявлением, понимала, что заплатит копейки и будет всячески портить жизнь. Терпеть этого клоуна не хотелось, тем более, что в трудовой одна запись всего лишь. И я, не скажу, что с чистой совестью, прогуляла все 5 дней. 
(причину моего отсутствия сейчас в офисе не знают). А завтра идти за расчетом и трудовой. Мне все равно по какой статье уволит. Главное, чтобы заплатил за 8 отработанных смен и оплатил больничный.
Девочки, каких подвохов можно от него ожидать? Хочется быть готовой ко всевозможным по трудовому кодексу раскладам.
- Блог _Торичка_
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 2516 просмотров
Комментарии
так по другой статье и не могли уволить,статья ОДНА,частей 11 или12!по какой из них тебя уволили.
я бы так не радовалась.такая запись в трудовой не есть хорошо.
Уволили тебя по 81? Это же вроде по инициативе работодателя?
Говорит, ищите замену себе, потом увольняйтесь 
Гос. учреждение, чо 
Гнобят только так :holdeeva:
Не оч хорошая запись в трудовой, конечно
Но тем не менее, ты избавилась от нелюбимой работы и получила свои деньги
Я хочу увольняться в ноябре, вот сейчас наблюдаю за тем, как увольняются мои коллеги... Заявление подают раза по 3... Начальнецо на кусочки рвет и выкидывает...
QueenOfTheNigth, спасибо!
я в курсе, что статья ОДНА! Написала это к тому, что не по собственному, а по статье. Сначала, они не хотели по статье увольнять, настаивали, чтобы отработала или документ принесла. Но им пришлось
прогул.
я же уже вроде бы говорила, что в этой трудовой всего одна запись...
И я выброшу эту книжку. Мне 2 месяца потерянного стажа погоды не сделают. И, разумеется, я не отнесла бы ее следующему работадателю!
выброшу я ее))) я же знала на что иду)) 150 рублей на новую мне не жалко))
О, даааа!
Ппц!
Как-будо это ваши проблемы! По почте тогда нужно отправлять: заказное с уведомлением и опись вложения сделать. Потом с уведомлением уже жаловаться идти, ну или ее припугнуть!))
бардак!
хотя, чего удивляться, это ж Россия 
Страницы