Собеседование! =)))
Вы здесь
Всем приветики, девочки!
Сегодня понедельник...а как говорится, понедельник-день тяжелый =)
Хотела с Вами поделиться...=) Эмоции прут=)!
Может кто-то знает, а может и нет, но я работаю до сих пор в одном учебном центре и выполняю роль далеко не по своей спец-ти или должности, а на мне лежит ВСЕ...поэтому устав от этого, от чрезмерных перегрузок...я.. пошла сегодня по приглашению на собеседование! =) В медицинский центр=)! А должность звучит так" менеджер коммерческого отдела". В общм, что я вам могу сказать, поговорили мы с ком.диром (с моим будущим руководителем), и.....мне сказали "что меня берут"=)! говорит, сможешь уволиться за 2 недели то:)))))))))))?
В чт и пт я должна буду приехать туда (на новую работу) и пообучаться у той девочке вместо которой берут меня =) Эх...что могу сказать? там график работы хороший, с 9 до 18, с 12.30 до 14 обед, в пятницу с 9 до 16.00 работают, сб, вс выходные дни, есть соц пакет (оплачиваемый льготный отпуск, все услуги (всех врачей клиники) бесплатные сотрудникам) Сказал, что он бывает в командировках, но мне они в принципе не грозят, если конечно я не изъявлю. желание=) сказал, что если я захочу попасть на какой-нить бизнес-семинар, то пожалуйста, летим вместе. ЗП не сильно отличается от моей настоящей на несколько тыс больше, но больше меня интересует график работы, вых дни и соц пакет! =)
так что вот не знаю даже как сказать директору своего центра, что я ухожу....и как сказать о том, что мне положена ведь компенсация за неиспользованный отпуск.....я за полтора ода работы тут брала всего лишь половину отпуска-22 дня....
Так что вот еще думаю о том...если я устраиваюсь на новую работу..есть ли вариантик съездить блин в отпуск в августе на 14 дней....единственное что меня смущает это то, что я вероятно не смогу в августе в отпуск сходить...а у моего зайки в августе отпуск..и мы собирались с нашими друзьями поехать на машине на море =)
- Блог Зеленые глаза
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 1836 просмотров
Комментарии
ну и что ты в итоге решила?устраиваешься?
Ты пыталась защитить людей, ты молодец... но если выстрелишь в меня еще раз, молись, чтобы я умер.
Дерил Диксон
в чт и пт я там буду осваивать работу, а так, думаю, что все будет супер и я отсюда туда уйду=)!
просто я не знаю как сказать своему директору о том, что я ухожу...она ведь офигеет мягко говоря, потому что уже привыкла сидеть на моей шее...
Зеленые глаза, просто напиши заявление и всё, на твоей работе, если официально-отдел кадров сам считает твои неиспользованые выходные и т.д.
тогда тем более надо рвать оттуда, и говрить директору все как есть - "нашла более интересную работу, с более удобным графиком, меньшими обязанностями, вообщем подпишите заявление" удачи на новом месте
Ты пыталась защитить людей, ты молодец... но если выстрелишь в меня еще раз, молись, чтобы я умер.
Дерил Диксон
li-lu, прикольно =))
просто у нас с ней типа дружеские отношения, а тут я бац и свалю, так она втухнет писец как...
тебе то что, да и какие дружеские отношения после:
беги оттуда побыстрее
Ты пыталась защитить людей, ты молодец... но если выстрелишь в меня еще раз, молись, чтобы я умер.
Дерил Диксон
да...я отработала тут 1,5 года..и все я делаю...капец...отчеты, счета, прием людей, отбор персонала, его адаптация, да что уж говорить..за услуги телефонной связи тоже Я должна бежать и платить..нафиг такое, а ещ, блин, она делает отчисления в налоговую по моей кандидатуре только в половину моей зп..представляете!....
Зеленые глаза, я так понимаю тебе не нравится начальница, многое на тебя взваливает, а почему тогда тебе неудобно говорить с ней об уходе?
это ваще наглость!
Ты пыталась защитить людей, ты молодец... но если выстрелишь в меня еще раз, молись, чтобы я умер.
Дерил Диксон
А это не удивительно. Ведь с 2011 года повысили налоги 36%отчисляем, а это не мало.... для организаций. Что касается по поводу компенсации за неиспользованный отпуск обязаны выплатить. Пишешь заявление, по закону работодатель может заставить отрабатывать 2 недели. но в последний день работы тебе должны выдать трудовую книжку на руки и произвести полный расчет. Говори директору пусть выплачивает что положено, но опять же она выплатить тебе компенсацию по той з/п котороя официально проходит по документам.Если будет возмущаться грозись обратится в соответсвующие органы.... и все будет путем.
Страницы